Giới trẻ không còn quá xa lạ với các công việc thời vụ trên thị trường. Rất nhiều người trẻ tuổi đều trải qua các mùa làm việc thời vụ khác nhau. Các việc làm thời vụ không chỉ giúp kiếm thêm thu nhập mà còn để tích lũy thêm kinh nghiệm và kinh nghiệm cho bản thân. Vậy thực chất làm thời vụ là gì? Những điều quan trọng cần đặc biệt lưu ý khi làm việc thời vụ là gì? Cùng chúng tôi phân tích cụ thể những thông tin trong bài viết dưới đây.
Tìm hiểu làm thời vụ là gì?
Contents
Thời vụ là hợp đồng giữa người lao động với công ty hoặc tổ chức về thời vụ về các công việc mang tính chất ngắn hạn, theo thời vụ, thường là từ 3 đến 6 tháng. Theo quy định của pháp luật lao động, trong hầu hết các trường hợp, công việc thời vụ thường sẽ dưới 12 tháng.
Hầu hết các công việc thời vụ là lao động phổ thông muốn có thêm thu nhập để trang trải chi phí sinh hoạt hoặc đóng học phí … hoặc các công việc bán thời gian ngoài giờ làm việc bình thường được ưu tiên.
Lương được trả theo tiêu chuẩn hợp đồng lao động giữa chúng tôi và công ty tuyển dụng. Ngoài ra, tiền lương cho các vị trí này không được tính theo các yếu tố đủ điều kiện hoặc bậc lương do nhà nước bắt buộc. Tuy nhiên, theo Luật lao động mới nhất, lao động thời vụ có bảo hiểm xã hội từ công ty.
Xem thêm: Lao động thời vụ là gì? Những thông tin cần phải nắm rõ
Những điều bạn cần lưu ý khi làm việc thời vụ
Thời hạn của công việc lao động thời vụ
Luật Lao động 2019 không còn quy định về hợp đồng lao động theo mùa vụ. Nếu bạn sử dụng thời gian làm việc ngắn hơn; theo thời vụ thì sẽ sử dụng hợp đồng lao động có thời hạn. Điều 14 (2) Bộ luật Lao động 2019 quy định hai bên phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản có thời hạn trên một tháng.
Làm gì khi hợp đồng lao động thời vụ hết hạn?
Khi nhân viên thời vụ vẫn tiếp tục làm việc trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký lại hợp đồng lao động mới. Quyền, nghĩa vụ và lợi ích của hai bên được thực hiện theo hợp đồng đã ký kết trong thời hạn của hợp đồng mới.
Các quy định về việc làm thời vụ bạn nên biết rõ
Người có hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên kể từ ngày 01/01/2018 phải tham gia BHXH bắt buộc. Do đó, bạn có hợp đồng lao động dưới 01 tháng thì không cần phải tham gia BHXH bắt buộc.
Do đó, người lao động thời vụ phải tham gia BHXH bắt buộc kể cả khi đã làm việc trên một tháng theo đúng với quy định của Luật Bảo hiểm.
Các lĩnh vực thường sử dụng lao động thời vụ
Lao động thời vụ bao phủ khắp các lĩnh vực khác nhau, các quy mô doanh nghiệp khác nhau và thời hạn cũng đa dạng. Mỗi lĩnh vực có một thời điểm cần đến lĩnh vực sử dụng lao động thời vụ khác nhau.
Tìm kiếm việc làm thời vụ ở đâu ?
Các trang web việc làm có thể giúp bạn tìm được một công việc phù hợp với mình. Nhìn Các công ty lớn có thể đăng ký trực tiếp trên trang web của họ. Ngoài ra, nhiều nhà tuyển dụng thường chọn mạng xã hội phổ biến như Facebook, instagram, Zalo để tiếp cận ứng viên. Hoặc bạn có thể liên hệ với https://bocxeptaynguyen.com/ để được tư vấn cụ thể hơn về việc làm thời vụ.
Hy vọng với những thông tin về làm thời vụ là gì trên đây, bạn đọc có thể thuận tiện hơn trong việc tìm kiếm các cơ hội làm thời vụ hấp dẫn nhất và công ty về việc làm thời vụ uy tín.
Tham khảo thêm: Hợp đồng thời vụ là gì? Thông tin pháp lý về hợp đồng