Thuê nhân công thời vụ có những ưu điểm gì?

Do lao động thời vụ có thể đáp ứng nhu cầu công việc tức thời, tức thời và cấp bách nên có thể coi họ là lực lượng thích nghi và nhanh nhạy. Một mặt, khả năng này có thể giúp đẩy nhanh tốc độ phát triển kinh doanh của bạn để đảm bảo mục tiêu chất lượng và kịp thời. Vậy những ưu điểm của việc thuê nhân công lao động thời vụ hiện nay là gì? Cùng chúng tôi tìm hiểu câu trả lời trong bài viết dưới đây.

Một số những ưu điểm của việc thuê nhân công thời vụ

Thuê lao động thời vụ giúp tiết kiệm chi phí

Thuê nhân công thời vụ là một giải pháp tiết kiệm chi phí, vì các công ty không phải chi trả cho nguồn nhân lực trong thời điểm khó khăn hoặc cuối mùa cao điểm. Thay vì chi nhiều tiền để thuê nhân viên dài hạn để có đầy đủ quyền lợi, những chi phí này sẽ được chuyển vào công việc của công ty bất cứ lúc nào và được thực hiện theo kế hoạch sản xuất của công ty.

Ngoài ra, đây là cơ hội để các công ty tìm kiếm tài năng mới. Nếu lao động thời vụ làm tốt, bạn có thể đề nghị giữ họ lâu dài sau khi ký hợp đồng ngắn hạn với công ty.

Xem thêm: Dịch vụ cung ứng lao động

Nhân viên thời vụ mang lại sự linh hoạt cho các công ty

Việc sử dụng lao động thời vụ giúp công ty duy trì sự linh hoạt về nhân viên tại mọi thời điểm. Điều này thể hiện rõ qua việc công ty có thể tăng số lượng nhân viên trong mùa cao điểm hoặc giảm số lượng nhân viên sau thời gian cao điểm.

Ví dụ, công việc của bạn cần thêm 20 nhân viên gói bánh để đáp ứng lịch giao hàng của các nhà phân phối trong và ngoài nước trong dịp lễ tết. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là bạn vẫn cần số lượng nhân viên tương tự sau Lễ tết, Bạn sẽ không còn có nhu cầu thuê một số lượng lớn nhân viên trong quá trình sản xuất. Thay vào đó, hãy thuê những nhân viên tạm thời để đáp ứng được nhu cầu lao động trong một thời gian ngắn.

Nhu cầu thuê lao động thời vụ là khá cao

Hiện nay có nhiều ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh khác nhau cần đến các nhóm lao động thời vụ, Nhu cầu ngày càng cao khiến lao động thời vụ nhận được sự ưa chuộng đặc biệt hơn cả. Điều này cũng chứng tỏ được lợi ích của việc thuê lao động thời vụ trên thị trường. Những ngành chính cần đến lao động thời vụ như sản xuất thực phẩm, vận chuyển đồ đạc, nhà ở,…

 Một số hạn chế của việc thuê lao động thời vụ hiện nay

Vấn đề an toàn lao động

Việc sử dụng dịch vụ thuê lao động thời vụ có thể gây ra các vấn đề liên quan đến an toàn lao động, cũng như các công việc liên quan đến hệ thống kỹ thuật.

Một số loại công việc nguy hiểm ở một mức độ nhất định. Tất nhiên, nhân viên cần được đào tạo cẩn thận về các quy định an toàn. Nghiên cứu cho thấy tần suất và mức độ nghiêm trọng của các chấn thương tại chỗ, của lao động thơi vụ là tương đối cao hơn.

Vấn đề pháp lý

Trên thực tế, các công ty cần phải cẩn thận khi thuê nhân viên lao động thời vụ. Người lao động thời vụ có những đặc điểm giống như người lao động lâu dài. Các công ty nên tôn trọng những người lao động thời vụ và đối xử với họ như những người lao động bình thường.

Trên đây là những ưu điểm và hạn chế của việc thuê lao động tạm thời nhằm giúp người sử dụng lao động có cái nhìn khách quan hơn về lực lượng lao động trước khi quyết định sử dụng lao động.

Với những tư vấn trên đây về những ưu điểm và một số hạn chế của việc thuê nhân công lao động thời vụ. Hy vọng có thể giúp ích cho bạn đọc trong việc đánh giá các nhóm lao động thời vụ và vai trò của họ hiện nay.